Передача функций по расчету заработной платы, больничных, отпускных сторонней организации выгодна по многим причинам:
• существенное сокращение расходов;
• контроль и снижение налоговых рисков, повышение налоговой безопасности;
• организация и контроль учетных процессов;
• полная конфиденциальность;
• не нужно приобретать программные продукты;
• перекладывание ответственности за расчет заработной платы;
• получение бесплатных профессиональных консультаций и рекомендаций;
• не нужно подбирать, обучать персонал;
• не нужно контролировать работу штатного сотрудника;
• бухгалтер на аутсорсинге не уйдет в отпуск, декрет, на больничный.

Такая форма сотрудничества помогает предприятию решить ряд задач.
Передача функций расчета зарплаты сторонней организации позволяет оптимизировать штат и снизить нагрузку на персонал.
Благодаря грамотному распределению обязанностей и уходу от рутины, продуктивность труда бухгалтеров предприятия повышается, а ошибки исключаются.
Небольшие предприятия используют аутсорсинг с целью экономии средств. В таких компаниях бухгалтерский учет максимально упрощен, самая сложная его часть – рассчитать зарплату, осуществить платежи в фонды, подготовить и сдать отчетность. Эти задачи ставятся перед аутсорсерами.
Таким образом собственник предприятия доверяет сложную работу сторонней компании, перекладывая на нее ответственность, снижая риски ошибок.